HR Казахстан

HR-аналитика и автоматизация эйчар процессов. - чат 5,922 subs

Добро пожаловать в мир HR-аналитики и автоматизации процессов управления персоналом! 🌟 Здесь вы найдете уникальную возможность углубиться в актуальные тренды и получить лучшие практики от ведущих специалистов. Узнайте, как спрос HR-заказчиков переплетается с

HR Avatar - канал 167 subs

HR Avatar - ваш надежный проводник в мире HR! 🌟 Этот канал, основанный на опыте Консалтингового центра Тимофея Левицкого, предложит вам реальные решения и полезные советы для успешного управления человеческими ресурсами. Присоединяйтесь

IT HR Bishkek - чат 398 subs

Добро пожаловать в сообщество IT HR Bishkek! 🌟 Здесь мы объединяем профессионалов в сфере HR, работающих в IT-индустрии в Бишкеке, чтобы делиться опытом, идеями и лучшими практиками. Мы создаем пространство для поддержки и развития

HR Sk - канал 7,905 subs

Кадры решают всё! На канале HR Sk мы делимся передовыми практиками, полезными инструментами и актуальными событиями в мире HR. Узнайте все секреты поиска и управления талантами. Присоединяйтесь к нам и откройте для себя тонкости

HR Лайфхак - канал 10,459 subs

🌟 Приєднуйтесь до HR Лайфхак – вашого професійного ресурсу для HR, рекрутерів та керівників IT-компаній! Тут ви знайдете захопливу та корисну інформацію про кар'єру, автоматиза

Сообщество HR–специалистов - чат 7,873 subs

🌟 Добро пожаловать в наше сообщество HR-специалистов! 🌟 Здесь мы объединяем профессионалов для обсуждения актуальных тем, обмена опытом и мнениями о современных тенденциях в мире HR. У нас вы найдете множество интересных дискуссий,

HR for Arbitraj - канал 1,161 subs

🔍 **HR для Арбитража** – это ваш надежный телеграм-канал для поиска работы в арбитражной сфере! 🌐 Мы регулярно обновляем список вакансий, предлагая самые актуальные и интересные возможности для вашего профессионального роста. Не упустите

HR-guide - канал 507 subs

📈 **HR-Гид: Ваш путеводитель в мире компетенций!** 🌟 Отличный ресурс для всех, кто стремится к профессиональному росту! Узнайте, как проводить обратную связь, составлять эффективные планы развития и создавать матрицы